1.包頭勞務(wù)派遣有三個(gè)主體。

　　在標(biāo)準(zhǔn)化的勞動(dòng)關(guān)系中，有兩個(gè)主體：雇主和勞動(dòng)者。雙方的權(quán)利和義務(wù)只是“一對(duì)一”，不涉及第三方。

　　2.有兩份合同。

　　在勞動(dòng)派遣中，至少應(yīng)有兩份合同：一份是派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同；另一份是派遣單位與用人單位簽訂的勞動(dòng)派遣協(xié)議。如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞務(wù)公司將與員工協(xié)商。

　　3.人力資源的就業(yè)和使用是分開的。

　　在勞動(dòng)派遣中，派遣公司被派遣勞動(dòng)者的雇主不是被派遣勞動(dòng)者實(shí)際支付勞動(dòng)的對(duì)象。相反，雇主不是勞動(dòng)合同的目標(biāo)，而是被派遣勞動(dòng)者實(shí)際支付勞動(dòng)的對(duì)象。

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